受給期間の延長

基本手当の受給期間は、原則として離職した日の翌日から1年間です。所定給付日数が330日の人は1年と30日、360日の人は1年と60日になります。この枠を過ぎると、所定給付日数が残っていても受け取れません。ただし、その間に病気、けが、妊娠、出産、育児などの理由で引き続き30日以上働くことができなくなったときは、働けなかった日数だけ受給期間を延長できます。延長できる期間は最長で3年間です。330日と360日の人はそれぞれ3年から30日、3年から60日を引いた期間が上限になります。

申請は、働けない状態が30日を超えた日の翌日以降にできるだけ早く行うのが原則ですが、延長後の受給期間の最後の日までなら受け付けられます。代理人や郵送でも手続きできます。離職後すぐに治療に入る予定があるなら、退職前から段取りを決めておくと取りこぼしがありません。